عقد المكتب الوطني للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة اجتماعا يوم الإثنين 29 يوليوز 2024، خصصه لتدارس مخرجات الاجتماع المنعقد، في إطار الحوار الاجتماعي برسم سنة 2024، يوم الخميس 25 يوليوز 2024 بين وفد عن الوزارة ترأسته السيدة وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، ووفد عن المكتب الوطني للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل.
هذا، وقد خصص هذا الاجتماع المنعقد مع السيدة وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، الذي مر في ظروف إيجابية جدا، لاستكمال تدارس الملف المطلبي لموظفات وموظفي الوزارة، في أفق التوصل إلى اتفاق شامل بشأنها.
وبعد الوقوف عند الحصيلة الإيجابية للحوار الاجتماعي القطاعي منذ بدايته في أبريل 2022 على كافة المستويات المادية والمهنية والاجتماعية، وبعد نقاش شفاف ومسؤول فقد تم الاتفاق مرحليا على ما يلي:
§ توفير طبيب شغل ابتداء من شهر سبتمبر المقبل، بهدف تعزيز المراقبة في مجال الصحة والسلامة المهنية لفائدة الموظفين، وتمكين ذوي الدخل المحدود منهم من الولوج إلى بعض الخدمات الطبية، بشكل سريع ومجاني (الوقاية من الأمراض المهنية، الاكتشاف المبكر لبعض الأمراض المزمنة…)، تطبيقا لاتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 187 بشأن الإطار الترويجي للسلامة والصحة المهنيتين، التي صادقت عليها بلادنا في 14 يونيو 2019؛
§ توفير 6 حافلات خاصة لتنقل الموظفين من وإلى مقرات العمل ابتداء من شهر سبتمبر المقبل، تراعي معايير الجودة والسلامة وبعد الإعاقة، بما يوفر هذه الخدمة الاجتماعية والحيوية لكافة الموظفات والموظفين المعنيين، وذلك لتعزيز التدابير المتخذة في هذا الشأن، لاسيما بعد توظيف 7 مساعدين تقنيين مكلفين بالسياقة في ماي الماضي، لسد الخصاص الناتج عن إحالة عدد من السائقين على التقاعد؛
§ افتتاح دار لحضانة أطفال الموظفات والموظفين ابتداء من الدخول المدرسي المقبل بهدف تمكينهم من التوفيق بين حياتهم الخاصة والمهنية. ويعد هذا الإجراء من التدابير الهامة التي ستساهم في تعزيز الخدمات الاجتماعية المقدمة للموظفين؛
§ الشروع في تنظيم دورات تكوينية لفائدة الموظفات والموظفين في القضايا الحيوية التي تحظى بالأولوية ابتداء من شتنبر المقبل؛
§تدعيم التكوين الداخلي لنقل الخبرة وإعداد الخلف، بهدف رسملة الكفاءات والمعارف والخبرات، التي تزخر بها وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة.
في الأخير تم الاتفاق على استكمال تعميق مناقشة النقط الأخرى، خلال الجولة المقبلة للحوار الاجتماعي المقرر عقدها في سبتمبر المقبل، لاسيما ما يتعلق بإرساء نظام مبني على تثمين الكفاءات وتحفيزها، وكفيل باستقطاب الكفاءات والخبرات، وذلك في أفق توقيع اتفاق قطاعي جديد.
وإذ يعتز المكتب الوطني للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة بمنهجية التفاوض والحوار المعتمدة داخل قطاع الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة بسبب التفاعل الإيجابي والمستمر للسيدة وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة مع مقترحاتها ومطالبها، وكذا حرص نقابتنا على بناء علاقات مهنية متينة ومتميزة، فإن المكتب الوطني يدعو كافة الموظفات والموظفين إلى المزيد من الالتفاف حول نقابتهم، والتشبث بمطالبهم العادلة والمشروعة، بمثل ما يدعوهم إلى مواصلة جهودهم المتعلقة بتطوير الخدمات العمومية التي تقدمها الوزارة في إطار الأدوار الأفقية والاستراتيجية التي تقوم بها في مجالات إصلاح الإدارة والانتقال الرقمي وتفعيل الطابع الرسمي للغة الأمازيغية بالمرافق العمومية وتطوير منظومة الوظيفة العمومية.
المكتب الوطني
الرباط، في 29 يوليوز 2024
للاتصال:
رقم الهاتف:0673267012
محمد بوطيب
الكاتب العام للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة- الاتحاد المغربي للشغل
ميدمار ميديا جريدة إلكترونية مغربية تجدد على مدار الساعة.
